"Dünyanın En İyi Üniversiteleri" listesinde ilk 500'e Türkiye'den Çankaya ve Sabancı üniversitelerinin girebilmesi aslında gerçeğin yüzümüze vurulmasıdır.gerçeğin yüzümüze vurulmasıdır.
Binlerce gençten o kadar çok örnek varki inanın vasıflı bir kişiyi işe almak için bazen 1000 kişi arasından çalışan bulamıyorsunuz. Milli eğitim kursları ve belediyelerin kurduğu İSMEK tarzı kurumlar ise tam bir felaket. Buralarda verilen
eğitim ve öğretmenlerin kalitesi utanç verici. Buralar Sanal belge kurumlarından olmaktan öte gidemiyor, işe alımda bunların hiç bir geçerliliği yok...
Meslek Liseleri ve Üniversitelerde Staj Başarısı Diplomaya Endekslenmeli
Milli Eğitim Bakanlığı(@tcmeb), STAJ sisteminde reform yapmalı, diploma üzerindeki etkinliğini arttırmalıdır. Türkiye'nin en büyük sorunu işsizlik değil vasıfsız gençlerdir, binlerce genç #sanal üniversite diploması ile boşta beklemektedir.
Ağırlaşan ekonomik şartlar, işverenleri seçici olmaya zorlamakta, vasıflı donanım sahibi genç bulunamadığı için çoğu işletme olan personelleri kaybetmek istememektedir. İş ve işçi bulmada en geçerli yöntem stajer sistemidir. Staj sistemi işveren ve işçi için en verimli yöntem olarak öne çıkmakta, gerekli özveri ve öğrenme çabası gösteren gençler daha sonra bu kurumlar tarafından tercih edilmektedir.
Türkiye'nin aile, örf, adet, gelenek, yapısını bozanlar en son eğitim sistemini de göçerterek ekonomik çöküşle birlikte Türkiye üzerindeki emellerine ulaşmak istemektedir.
Uyanık olmalıyız...Eğitim Çökerse
TÜRKİYE Çöker !!!
Gazeteci Yazar TAMER ÖZER'in habermarmara.com.tr'deki 31 Aralık 2019 tarihinde yayınladığı yazısından alınmıştır "Gençliğimiz Heba Oluyor. Eğitim Sistemimiz Sanal ! "